В Геронтологическом центре «Спутник» особое внимание уделяется подбору грамотных специалистов, максимально соответствующих требованиям данной должности, т.е. обладающих в полном объеме необходимыми профессиональными знаниями и навыками, а также гармонично вписывающихся в психологический климат уже сложившегося коллектива. Особенно это стало актуальным в связи с открытием нового корпуса на 100 койко-мест.
Поиском и отбором претендентов на вакансию занимается специалист отдела кадров учреждения.
Наиболее эффективные способы подбора персонала это: объявления в городской газете «Ваша выгода» (объявления выходят еженедельно), бегущая строка на телеканале «ШАДР-инфо» (ежедневно), закреплённое сообщение на социальной странице учреждения ВКонтакте, размещение информации о вакансиях на официальном сайте Администрации г. Шадринска с хэштэгом #ГОРОДУНУЖНЫ, участие в городской ярмарке вакансий «Работа есть!» (ежегодно)
Подбор персонала для учреждения включает следующие процедуры: оценка по резюме; предварительное собеседование и заполнение подробной анкеты; тестирование; проверка рекомендаций и послужного списка; отборочное собеседование; принятие решения и прием на работу.
За три месяца 2024 года принято на работу в ГБУ «ГЦ «Спутник» 32 человека.